ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری | مهدی داودآبادی ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) این
ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری - اداری ویکی ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوقالعادههای مستمر و فوقالعاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون میباشد
قانون مدیریت خدمات کشوری - مرکز پژوهشها ماده ۶- پست سازمانی: عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی برای انجام وظایف و مسؤولیت های مشخص (ثابت و موقت) پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود پست های ثابت صرفاً برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد
دستورالعمل تبصره ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری دستورالعمل اجرایی تبصره ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص مشمولین تابع مقررات تأمین اجتماعی که از اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است (بخشنامه شماره ۱۰۷۱۴۳ مورخ ۷ ۳ ۱۳۹۷
قانون مدیریت خدمات کشوری - ماده 106 - بنیاد حقوقی و قضایی ماده ۱۰۶ – مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون می باشد
متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری قانون مدیریت خدمات کشوری فصل اول - تعاریف ماده 1- وزارتخانه : واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را برعهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا میشود و توسط وزیر اداره می
ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری - ویکی حقوق ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوقالعادههای مستمر و فوقالعاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون میباشد
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات 1400 ماده ۱۰۶ مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون میباشد