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Digitale Personalakte: Einführen anlegen • HRlab Die Umstellung auf eine digitale Version der Personalakte erfordert Planung, Struktur und ein durchdachtes Vorgehen Wir zeigen, wie Unternehmen die digitale Personalakte sinnvoll einführen und anlegen – von der ersten Planung bis zur Umsetzung Grundlage für die Einführung einer digitalen Personalakte ist immer ein Anforderungsprofil
Die digitale Personalakte spart Zeit und Geld - DATEV Die digitale Personalakte von DATEV bietet eine umfangreiche Datenbasis für personalwirtschaftliche Auswertungen Erfahren Sie mit nur einem Klick, in welchen Bereichen die Fluktuation besonders niedrig oder der Krankenstand außergewöhnlich hoch ist, um Stärken und Schwächen in der Personalführung zu erkennen
Digitale Personalakte mit DATEV: Effizient, papierlos sicher Genießen Sie die zahlreichen Vorteile durch die digitale Personalakte von DATEV: Ein Schritt in Richtung Papierlos: Dank der digitalen Personalakte von DATEV finden Sie alle relevanten Daten rund um Ihre Lohnbuchführung übersichtlich und gut strukturiert gesammelt an einem Ort
Personalakte - DATEV Der Internet Explorer ist veraltet und wird nicht mehr unterstützt! Für einen uneingeschränkten Funktionsumfang empfiehlt DATEV einen modernen Standard-Browser zu verwenden, wie z B :
Klickanleitung Digitale Personalakte für DATEV Die digitale Personalakte besteht aus den Apps ERP documents, der DropZone und dem Aktenplan für die digitale Personalakte Diese drei Produkte werden nun nach und nach eingerichtet Zuerst wird der Aktenplan für die digitale Personalakte aktiviert