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- 什么是「组织文化」?它具有怎样的特征？ - 知乎
组织文化具有组织自身特点的特殊性，以区别于其它组织外，还需要有稳定性和可继承性、对人的发展性、环境的相融性。 企业文化氛围，会潜移默化地影响成员心态，进而影响组织形态。 没有企业文化，或企业文化不落地，未能发挥作用时，人心是散的…… 冠军鹰、呜呜羊、贪吃蛇，各有各的价值取向，各有各的欲求动力。 人心里住满了这些缺乏安全感、对自我不确信的小动物，故而心理动力冲突、复杂……尽管人们总是在惯性贪逐，但到底想要什么，常常自己也很困惑。 一味贪逐，一味受惯性驱动。 “冠军鹰”的惯性模式是权力制胜，掌控外环境，以获得安全感；“呜呜羊”的惯性模式是关系稳定，有归属感才有存在感；“贪吃蛇”的惯性模式是资源占有，不断贪取……
- 组织文化的影响力与挑战：探究组织文化的重要性 - CSDN博客
组织文化是公司竞争力的重要组成部分，它影响着员工的行为和态度，与企业绩效密切相关。 在建设组织文化的过程中，公司需要面对各种挑战，但通过积极的措施和不断的努力，可以营造良好的组织文化，推动公司的持续发展。 未来，随着市场和员工的变化，公司需要不断更新和优化组织文化，以适应新的环境和挑战。 文章浏览阅读589次，点赞5次，收藏3次。 组织文化是一个公司内部的核心价值观和行为的集合，它代表着公司的信仰、目标和工作方式。 它是构成公司竞争力的关键因素之一，并为公司提供独特的竞争优势。 在现代企业中，组织文化的影响力越来越重要，它是凝聚员工力量、提高工作效率的关键。 良好的组织文化不仅能够激发员工的创新精神和工作热情，还能吸引和留住优秀人才。 因此，建立和维护强大的组织文化是公司的首要任务之一。
- 组织结构和组织文化的关系和优劣比较_百度文库
组织结构和组织文化是企业内部两个非常重要的概念，它们相辅相成，互相关联，对企业的发展具有举足轻重的作用。 本文将从组织结构和组织文化的定义入手，探讨它们之间的关系，并对它们的优劣进行比较。
- 什么是组织文化，为什么它对组织的成功至关重要？ - MBA . . .
组织文化是指在一个组织中共同存在的价值观、信念、行为准则、工作方式和共享的意识形态。组织文化对组织的成功至关重要，它可以提高组织的凝聚力、激励创新、统一行动和决策，塑造组织形象和品牌。
- 组织文化与组织有效性研究综述 -- 上海财经大学期刊社 . . .
本文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发 展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程 模型等主要研究成果进行了评介,并针对国内这一领域的研究现状提出了建议。
- 第一节 组织文化的概念和内涵 - 清华大学出版社
根据组织的不同性质和类型，组织文化可以区分为企业文化、学校文化、乡镇文化、社区文 化 、 政府机关文化 、 军队文化等 。 企业文化虽然有其特殊性 ， 但是又具有组织文化的普遍
- 浅谈组织文化有什么作用 - 知乎
在偏向保守、怀旧、维持的组织中，人们总是根据过去的标准来判断现在的决策，总是担心在变化中会失去什么，从而对将要发生的变化产生怀疑、害怕、抗御的心理与行为。
- 公司组织文化的作用是什么？ - 知乎
组织文化是通过培养组织成员的认同感和归属感，增加组织成员之间相互信任和相互配合，凝结成一股无形的力量和巨大的向心力，把自己的力量和智慧汇聚到组织目标的实现上。
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