雇用保険の適用要件について - mhlw. go. jp,Annuari commerciali , directory aziendali

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雇用 - Wikipedia
雇用する側は使用者（しようしゃ）・雇い主（やといぬし）、雇用される側は労働者（ろうどうしゃ）・被用者（ひようしゃ）・使用人（しようにん）・従業員（じゅうぎょういん）などと呼ばれる。
雇用 (コヨウ)とは？意味や使い方 - コトバンク
デジタル大辞泉 - 雇用の用語解説 - [名] (スル)1 人をやとい入れること。「実務経験者を―する」「終身―」2 当事者の一方が相手方のために労務に服し、これに対して相手方が報酬を支払うことを約束する契約。
雇用とは【意味を簡単に】形態の種類や諸制度、使える助成金、近年の問題を紹介
「雇用」とは、企業が人を採用し、報酬を支払って働いてもらうことを指します。雇用形態にはさまざまな種類があり、適用される制度やルールが異なります。また、企業としては雇用を促進するために使える助成金についても理解しておきたいところです。
雇用とは｜法律上の定義や雇用形態の種類、管理プロセスと制度 - 『日本の人事部』
雇用とは、人材採用からその後の配置、育成、処遇、そして退職に至るまでの管理プロセスのこと。
雇用・労働｜厚生労働省 - mhlw. go. jp
誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立させながら働くことができる社会を目指して、男女雇用機会均等の確保や、多様な働き方のニーズに対応した就業環境づくりを推進しています。
雇用ってそもそもどういう意味？雇用の基礎知識の解説 | マナラボ
ここでは、あらためて雇用の意味を振り返り、雇用形態の種類、企業での雇用はなくなるのかなどをご紹介します。就活や転職活動の時に、しっかり意味を理解して進められます。
「雇用」の意味や使い方わかりやすく解説 Weblio辞書
雇用（こよう、雇傭、英: employment）は、当事者の一方（労働者、employee）が相手方（使用者、employer）に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して報酬を与えることを内容とする契約（労働契約も参照）。
雇用とは？雇用形態の種類や関連制度について詳しく解説 | Offers HR Magazine
この記事では、雇用の定義から始まり、雇用契約、様々な雇用形態、雇用管理、関連する助成金制度まで、採用担当者として知っておくべき情報を網羅的に解説します。複雑化する現代社会において、適切な雇用管理は企業の成長と安定に不可欠です。