|
- Tukikeskus Varjo - Viola – Väkivallasta vapaaksi ry - Varjosta valoon
Tukikeskus Varjo toimii valtakunnallisesti ja keskittyy eron jälkeisen väkivallan ja vainon kysymyksiin Tarjoamme ammattilaisille maksutonta tukea ja konsultaatiota Tuemme ilmiöiden tunnistamisessa ja keinojen löytämisessä asiakkaiden auttamiseen
- Ehkäisevä väkivaltatyö - Maria Akatemia | Ihmisten ja yhteisöjen . . .
Autamme naisia ja tyttöjä (itsemäärittelyä kunnioittaen) ottamaan vastuuta omista tunteistaan ja käyttäytymisestään Jos oma sisäinen pahoinvointisi aiheuttaa väkivaltaisuutta tai sen pelkoa lähisuhteissasi tai suhteessa itseesi, ota yhteyttä ja saat apua Palvelut ovat maksuttomia (STEA)
- Apua väkivaltaan - pirha. fi
Oletpa väkivallan uhri, tekijä tai väkivaltaa sivusta seurannut läheinen, sinulle on tarjolla tukea ja apua Väkivaltaa ei tarvitse koskaan hyväksyä Väkivallan kierrettä voi olla vaikea katkaista ilman ulkopuolista apua ja tukea Hätätilanteessa soita aina 112
- Nuoret naiset väkivallan tekijöinä – Keijun varjo -toiminta . . .
Keijun varjo -toiminta ehkäisee nuorten naisten väkivaltaa, vahvistaa tunteiden tunnistamisen taitoja ja tukee kehittymistä aikuisuuteen Kohderyhmänä ovat 15–28-vuotiaat nuoret sekä heidän parissaan työskentelevät asiantuntijat ja ammattilaiset
- Tukea sinulle - Naisenvakivalta
Tarjoamme luottamuksellisia ja maksuttomia kartoittavia yksilökeskusteluita (1–5 kpl) ehkäisevän väkivaltatyön ammattilaisen kanssa kasvokkain tai verkossa Keskusteluissa kartoitetaan, millaista väkivaltaa käytät ja elämäntilannettasi Lisäksi etsimme yhdessä uusia rakentavia tapoja toimia ja keinoja muutoksen tekemiseen
- Väkivalta ja sen uhka työpaikalla
Työpaikalla esiintyvä väkivalta ja sen uhka voivat aiheuttaa vakavaa haittaa opetushenkilöstön turvallisuudelle ja terveydelle Siksi väkivaltatilanteita on pyrittävä ehkäisemään ennalta Ennaltaehkäisyyn liittyvät toimenpiteet samoin kuin väkivaltaan puuttuminen ovat työnantajan vastuulla
- Väkivalta pois työpaikalta - Työturvallisuuskeskus
Väkivaltaa ei pidä hyväksyä missään muodossa Pahoinpitely, töniminen, uhkailu, vihjailu, haukkuminen, nimittely tai muu epäasiallinen kohtelu kuormittavat Ne vaarantavat työntekijän terveyden ja turvallisuuden lisäksi koko työyhteisön toiminnan Työväkivaltaa ehkäistään yhdessä
- Avoin työpaikka: Ehkäisevän väkivaltatyön asiantuntija . . .
Keijun Varjo -toiminnassa tarjoamme apua 15–28-vuotiaille nuorille naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä väkivaltaa Tukimuotomme ovat chat-päivystys, yksilökeskustelut ja ammatillisesti ohjatut vertaisryhmät Yksilökeskusteluita ja vertaisryhmiä järjestetään videovälitteisesti verkossa sekä paikan päällä toimistollamme Helsingissä
|
|
|