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- 会社の心理士！労働者の心を守る衛生管理者の資格試験のコツ
衛生管理者とは、労働者の心身の安全安心を守り、 人数に応じて、設置義務がある職場に必須な資格 です。 この資格は、 労働者の心身の安全を守る、「企業の心理士」 と言える役割を持ちます。 衛生管理者には、心身の障害を防止するために以下の主要業務があります。 大きく分けるとこれだけですが、業種別の企業での役割は多岐にわたります。 組織と連携し、会社での衛生管理を守るルールや仕組みを作ることも衛生管理者の役割です。 企業には人数に応じて、以下のような選任義務があります。 10人以上50人未満の小規模企業では国の資格を有する衛生管理者の選任義務はありません。 しかし、安全衛生を管理する「安全衛生推進者（屋外・工業的業種）もしくは衛生推進者（非工業的業種）」の選任が必要です。
- メンタルヘルス対策に関連する資格等｜こころの耳：働く人の . . .
働く方が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、産業保健・労働衛生の専門的立場から指導・助言を行う医師を言います。 健康障害の予防など、心身の健康を保持増進することを目指した産業保健活動を、産業保健スタッフのリーダー的立場として行います。 50人以上の働く方がいる事業場に選任義務があります。 労働安全衛生法 （以下「安衛法」という。 ）第13条・ 労働安全衛生規則 （以下「安衛則」という。 ）第13条～第15条 労働衛生に関する高い専門知識と、豊富な実務経験に基づいた指導力を持ち、事業者からの依頼によって事業場の診断や指導を行う専門家のことです。 医師であれば産業医活動を行える資格のひとつです。
- 第一種・第二種衛生管理者の紹介 | 公益財団法人 安全衛生技術 . . .
常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者免許を有する者のうちから労働者数に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理させることが必要です。
- 衛生管理者によるメンタルヘルス対策！メンタルヘルスで働き . . .
衛生管理者は、事業場で働く人たちのメンタルヘルスケアを行う役割があります。 2012年に厚生労働省が行なった労働者の健康状況調査において、仕事に対して不安、悩み、ストレスを抱える労働者の割合は60 9％となっております。
- 保健師、公認心理士、衛生管理者について | 院内SEの業務日誌
衛生管理者とは、労働環境の衛生的改善と疾病の予防処置などを担当し事業場での衛生全般を管理するものです。 会社によって確認する項目や注視する点などは違いますが、病院では主に健康管理（健診や禁煙パトロールなど）や職場巡視などをメインに
- メンタルヘルス対策における衛生管理者の役割 | 企業のための . . .
衛生管理者は、事業者の衛生業務の代行者として、少なくとも毎週1回作業場等を巡視し、作業実態を把握し、健康障害の原因を調査します。
- 第一種衛生管理者の選任義務がある業種は？資格取得方法も . . .
衛生管理者には一種と二種があり、事業所によっては一種の選任が必要です。 この記事では、 第一種衛生管理者の選任義務がある業種 について解説します。 一種と二種の違いや資格取得方法 も紹介するので、労務担当者の基礎知識として確認しておきましょう。 SUGAR代表医師／医師／労働衛生コンサルタント（保健衛生）／臨床心理士／中小企業診断士／人的資本経営コンサルタント 「すべての人が、健康的に豊かに生きる社会を創る」を理念に掲げ、合同会社SUGARを設立。 産業医としての医学的視点と、中小企業診断士・臨床心理士としての組織・個人心理への深い知見を掛け合わせ、企業の持続的成長と従業員のウェルビーイング向上を多角的に支援しています。
- 衛生管理者となるための資格・要件
衛生管理者になれる者は、安衛則第7条第1項第三号の規定により、業種によって以下のように定められている。 農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む。 ）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業及び清掃業 ただ、衛生管理者は、原則として事業場に専属の者でなければならず、中小規模の事業場では、医師や歯科医師を専属にすることは通常は困難である。 また、衛生コンサルタントの試験は衛生管理者の試験よりも高度である。 このため、医療機関や一部の大規模事業場を除けば、現実には、衛生管理者免許を有する者が衛生管理者となっていることがほとんどである。
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