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    HR是啥 ? 他是一个奇妙的部门, 他是一个奇妙的人。 他上得了厅堂下得了厨房, 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置, 他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 他有时很匆忙,加着班计算加班、统计休假, 他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮
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    HR是一个有很多职位的大部门,这些职位在不同的级别中有不同的职能和工作职责。下面是HR不同级别的职位职能的详细介绍: 1 实习生 HR 实习生一般是大学生或研究生,主要是帮助HR部门完成日常的事务工作。他们需要负责打印资料、协调会议和文件存档等简单的工作。实习生还需要学习不同的HR
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    e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。 HR人力资源管理系统分类 1 人力资源的战略规划、决策系统; 2 人力资源的成本核算与管理系统;
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  • hr可以查到我的所有的社保记录吗? - 知乎
    50 个回答 默认排序 梦田 我的经历是这样的: HR在你入职前查不到你所有的社保记录,在你正式入职后,你的社保由这家新入职的公司开始缴纳,那由此时开始HR就可以查到你全部的社保记录了。
  • hr 如何拒绝面试不合适的人? - 知乎
    1、HR的心态要放正:给出拒绝录用的原因、给出分析和建议等等要求,不是所在公司、不是用人单位主管、更不是你HR的职责。 2、求指导、想了解原因这种心理,是人之常情,没什么奇怪的。 3、尊重、尊重、还是尊重。 一定要尊重这些邮件和邮件背后的个人。




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