|
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5, 5 a och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet skall gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet ska gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller
- Avskedande - lagen. nu
Ett omedelbart avslutande av ett arbetsavtal på grund av att arbetstagaren åsidosatt sina skyldigheter mot arbetsgivaren så grovt att det är fråga om avtalsbrott Bestämmelserna finns i 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd Utöver det högt ställda kravet på arbetstagarens avtalsbrott krävs som huvudregel även att avskedandet inte grundas enbart på omständigheter som
- AD 2002 nr 18 - lagen. nu
AD 2002 nr 18 En arbetsgivare har tilldelat en av sina anställda en skriftlig varning Fråga huruvida arbetsgivaren därigenom har brutit mot kollektivavtalet
- Konsumentköp - lagen. nu
När köpavtal ingås mellan konsument och näringsidkare gäller alltid KKL, som, till skillnad från KöpL, är tvingande Lagens struktur stämmer i övrigt i stort överens med KöpL Konsumentskyddet i KKL består främst i att en näringsidkare inte kan avtala bort konsumentens rättigheter, samt att bestämmelser kring varans beskaffenhet (se Felaktig vara) och skadeståndsersättning
- Arbetstidslag (1982:673) - lagen. nu
AD 2012 nr 4:En arbetstagare har vid fem tillfällen utfört arbete på sådant sätt att han inte fått elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar samt stämplat in på arbetsplatsen före kl 05 00 Förbundet har väckt talan om kollektivavtalsbrott och gjort gällande att arbetstidslagen är reglerad i tillämpligt kollektivavtal
- Omplaceringsskyldighet - lagen. nu
Arbetsgivarens skyldighet att, om möjligt, omplacera en arbetstagare istället för att säga upp denne Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i LAS 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t ex att anpassa arbetet till den anställdes förutsättningar eller lära upp den anställde att sköta nya uppgifter, om
|
|
|