|
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5, 5 a och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet skall gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren
- Semesterlag (1977:480) - lagen. nu
Prop 2009 10:4: Paragrafen, som är ny, motsvarar i huvudsak vad som tidigare reglerades i 2 § andra stycket I paragrafens första stycke uppräknas de bestämmelser i lagen som undantag får göras från genom avtal Med avtal avses såväl avtal mellan enskilda arbetsgivare och en enskild arbetstagare som kollektivavtal Med anledning av omstruktureringar i lagen har följdändringar
- Semidispositiv lag - lagen. nu
En lag som kan avtalas bort eller inskränkas genom vissa förutbestämda sätt Semidispositivitet kan även gälla enskilda bestämmelser Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av Lagen om anställningsskydd (LAS) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom kollektivavtal Se även subsidiär lag och dispositiv lag
- Lag (1982:80) om anställningsskydd - lagen. nu
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§ Träffas i annat fall ett sådant avtal, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet ska gälla tills vidare Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att
- Uppsägning - lagen. nu
Uppsägning är en handling eller meddelande att en part avser att få ett avtal eller annat rättsligt förhållande av något slag att upphöra I allmänhet kan uppsägning ske utan att formella krav ställs på uppsägningen För vissa avtalstyper gäller dock särskilda regler Anställningsavtal För anställningsavtal gäller dock lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
- Dispositiv lag - lagen. nu
En lag som kan avtalas bort eller åsidosättas och inte behöver följas En lag (eller en enskild bestämmelse i en lag) kan vara dispositiv
- Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år - lagen. nu
2 1 Förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd Härigenom föreskrivs i fråga om lagen om anställningsskydd dels att nuvarande 5 b § ska betecknas 33 d §, dels att 2, 4, 5, 32 a, 33 och den nya 33 d §§ och rubriken närmast före 32 a § ska ha följande lydelse, dels att det i lagen ska införas fyra nya paragrafer, 4 a och 33 a–33 c §§, och närmast
|
|
|