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- 店长责任制_百度文库
店长必须以身作则，严格按照《员工管理制度》和《店铺管理条例》的有关条款执行。 对店铺管理和销售策略的一些补充规定，应先知会公司。 五、配套政策：
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- 店长责任制 - 道客巴巴
店长责任制店长应具备条件：1、指导能力：能拓展下级的视野使其人尽其才，提高业绩的指导、组织能力：能合理的组织下级，调动员工的积极性，共同完成公司的即定目标3、判断能力：对问题、对事件要客观的研判、正确的分析，并快速解决问题4、企划
- 店长责任制_word文档在线阅读与下载_免费文档
店长责任制考核方案(文具连锁分店营销执行方案) ×××有限公司 营运部 2012 年 6 月 20 日 ×××有限公司连锁分店营销执行方案,是公司对分店试行的店长负责制
- 店长目标责任制 - 知乎
《店长 目标责任制》 公司出资70%分红权 店长（团队:)经营30% 分红权 即店长和公司，即是从属关系 ，又是合作关系。 举例: 2021年 全年目标 200万 纯利润 40万 ，即 每个月16 66万 月营业额 ； 利润 3 33万 月 。 此为平均值 ，实际目标根据店址，淡旺季 具体估算 月目标 。 关键点设计: 1 按月分红 2 双方协商 公共制定 年目标 月目标 一定是双方认同 3 关键点设计 门店 投资成本 回收之后 分红权的调整 门店年度目标增长额的增长参考（25% 比较合适 7% GDP +7% 货币贬值 +7% 团队努力+4%公司成本投入增加 ）。 《店长目标责任制》 公司出资70%分红权 店长（团队:)经营30%分红权 即店长和公司，即是从属关系 ，又是合作关系。
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