companydirectorylist.com  Global Business Directory e directory aziendali
Ricerca Società , Società , Industria :


elenchi dei paesi
USA Azienda Directories
Canada Business Elenchi
Australia Directories
Francia Impresa di elenchi
Italy Azienda Elenchi
Spagna Azienda Directories
Svizzera affari Elenchi
Austria Società Elenchi
Belgio Directories
Hong Kong Azienda Elenchi
Cina Business Elenchi
Taiwan Società Elenchi
Emirati Arabi Uniti Società Elenchi


settore Cataloghi
USA Industria Directories














  • 炮兵是如何瞄准的,有什么计算公式之类的方法么,密位 . . .
    间接瞄准器出现后,火炮就可以精确射击无法直接看到的目标了,间接瞄准器原理十分简单,实际就是把直接瞄准器中的目标用个假设点代替而已,摇动火炮把瞄准线对准假设点就可以了,间接瞄准器出现是1890年代以后计算机技术出现进步,使得不需要太大数量
  • 陆战之王射击误差范围如何校准?要用这样的神器才能射击准确
    在火炮发射后,炮管变形产生冲击波,并随着炮弹加速前进而共振放大,可能会使在炮口的反射装置受到损坏甚至脱落,如果解决不了这个问题,自然装不了这个设备。
  • 火炮射击偏差校正系统. pdf - 豆丁网
    差量,用来修正火炮下一次射击时的方位角,即完成射击校正,以此保证射击精度和缩短作战反应时间。 介绍了经验校射法、 基于激光测距机的地面校射法、炮位侦察校射雷达和基于无人机的校射系统,并分析了每种方法的局限性。 重点研究了基于 无人机的射击校正方法,给出了适合大中型以及微小型无人机的校射数学模型。 Vehiclearegiven 达校射法和无人机校射法。 角形关系。 由于该方法简单粗糙,误差很大,且需要射击指挥 者具有足够的经验,因而已经逐渐被其他方式所取代。 使用的校射方式。 激光测距机用来完成校射的基本原理如下 页图1所示,坐标系采用大地平面直角坐标系。 知。 利用激光测距机,测量目标点和炸点到观察哨的距离,从 而获得两者的平面直角坐标。 点到炸点的距离,炸点的方位角Α。
  • 火炮在看不到目标时是怎样瞄准的?如何保证几十公里之外 . . .
    现代火炮射击只需短短几分钟就能完成装弹、瞄准、发射、撤离的全过程,避免了被敌方反炮兵雷达定位和还击的风险。 相比二战时期,当时火炮射程大多不超过25公里,而如今我国的155毫米榴弹炮已经能打出30多公里的射程,加上火箭增程炮弹甚至能覆盖50~70公里的目标。 炮弹飞得远,命中精度也更高。 这是材料学、计算机技术以及弹道学进步的结果。 就像二战时期的火炮其实也能打出更远的射程,只是因为瞄准精度不够,炮弹着点偏差大,才限制了实际有效射程。
  • 解放军的远程火炮 (包括火箭炮)如何修正射击误差?_百度知道
    对于身管火炮,修正射击误差则更为多样化。 激光制导可以实现精准定位,通过激光引导弹药直接命中目标,大大提高了命中率。 弹着点观察修正则是通过观察炮弹实际落点与预设目标的差异,调整下一次射击的瞄准参数,实现逐步精确。
  • 坦克火炮快速预先校正技术研究与实现 - 百度文库
    目前 , 坦克火炮 的预先校正主要还都是用 简单的望远系 统, 采用远方瞄准点法进行 。 这种方法需 要在野外 由2 人 ~3 实施 , 间大约需要 2 ̄3 n 精度在 0 5密位左右 。
  • 火炮射击偏差校正系统-【维普期刊官网】- 中文期刊服务平台
    介绍了经验校射法、基于激光测距机的地面校射法、炮位侦察校射雷达和基于无人机的校射系统,并分析了每种方法的局限性。 重点研究了基于无人机的射击校正方法,给出了适合大中型以及微小型无人机的校射数学模型。
  • 火炮射击偏差校正系统 - 百度学术
    在利用火炮等武器对目标区的目标点进行打击时,由于射击偏差的存在,需要实时获取炸点相对于目标点的偏差量,用来修正火炮下一次射击时的方位角,即完成射击校正,以此保证射击精度和缩短作战反应时间 介绍了经验校射法,基于激光测距机的地面校射法,炮位




Annuari commerciali , directory aziendali
Annuari commerciali , directory aziendali copyright ©2005-2012 
disclaimer