companydirectorylist.com  Global Business Directory e directory aziendali
Ricerca Società , Società , Industria :


elenchi dei paesi
USA Azienda Directories
Canada Business Elenchi
Australia Directories
Francia Impresa di elenchi
Italy Azienda Elenchi
Spagna Azienda Directories
Svizzera affari Elenchi
Austria Società Elenchi
Belgio Directories
Hong Kong Azienda Elenchi
Cina Business Elenchi
Taiwan Società Elenchi
Emirati Arabi Uniti Società Elenchi


settore Cataloghi
USA Industria Directories












Azienda Directories

HUIDONG COUNTY HUANGBUZHEN DADIXIANG LEATHER FTY. NO. 2

-China

Ragione sociale :
Ragione Sociale:
HUIDONG COUNTY HUANGBUZHEN DADIXIANG LEATHER FTY. NO. 2
Ragione Sociale:  
Descrizione della società:  
Parole chiave per cercare:  
Azienda Indirizzo : Huidong County, Guangdong,,,China 
ZIP Code:
Codice postale:
516353 
Numero di telefono : 86-752-8886587 
Numero di Fax :  
Sito web:
 
Email:
 
Classificazione industriale: Apparel & Footwear -- Shoes -- Leather Shoes 
Numero dei dipendenti:
 
Importo di vendita :
 
Credit Storia:
Credit report:
 
Persona di contatto:
 
Remove my name



copia e incolla questa mappa google al tuo sito web o blog!

Premere il pulsante copia e incolla nel tuo blog o al sito web.
(Si prega di passare alla modalità ' HTML' , quando la pubblicazione nel tuo blog. Examples:
WordPress Example, Blogger Example)









Contatta questo rivenditore potenziale, acquirente, venditore, fornitore, produttore, esportatore , importatore

(Buy Input , vendere, citare per prodotti o servizi)

Il tuo Oggetto:
Il tuo commento o recensione:
Security Code:



Liste precedente società:
HUIDONG COUNTY JILONG HONGXING LEATHER SHOES FTY.
HUIDONG COUNTY HUANGBUZHEN HONGDA SHOE FTY
BANAN DISTRICT GAOFENG LEATHER SHOES FTY
Elenchi aziendali Avanti:
HUANGLONG COUNTY FENGHUA LEATHER SHOES FTY
DONGGUAN HUANGCUN DISTRICT JIANFA SHOE MAKING CO LTD
FUYUAN COUNTY HANCONGGOU LEATHER GOODS FTY










Azienda News:




Annuari commerciali , directory aziendali
Annuari commerciali , directory aziendali copyright ©2005-2012 
disclaimer